查看月费随在职人数实时变化
减少重复事务。
把时间留给团队。
灵活的月度后台系统,由 HR 专家按照团队真实工作方式设计,并由 HR 顾问持续优化。
从当前需求开始,团队准备好后再扩展。
每个流程都从真实的人事运营出发。
AI 生成初稿,顾问协助调整到真正适合团队。
一分钟内了解如何规划第一阶段。
以本网站主题直接呈现真实的规划工具、AI 顾问和预算流程。
把痛点或流程文件整理成第一阶段范围
查看月费、按员工、附加功能与入驻
不是团队混乱,而是系统没有理顺。
成长型团队不需要又一个通用应用,而需要把真实运营规则变成大家愿意使用的工作台。
决策埋在聊天记录里
把申请、负责人、证据和审批结果放进一个清晰可查的流程。
同一张表有五个版本
建立带权限、历史记录和明确负责人的可信数据源。
所有截止日期都靠记忆
在任务逾期前自动提醒、升级并汇报状态。
预扣税错误几个月后才被发现
记录政策年度和抵扣资料,在申报前完成复核。
直到基金联系才发现未扣款
使用基金通知金额,跟踪借款人并准备月度汇款报告。
一个工作台,连接每次业务交接。
先解决最痛的问题,只在确有价值时扩展。
人事与员工资料
集中管理员工资料、入职、请假、文件和团队申请。
Explore 人事与员工资料供应商、合同与采购
清晰管理供应商、合同、发票、续约日期和采购审批。
Explore 供应商、合同与采购申请与审批
把申请发送给正确负责人,显示状态并自动提醒待办。
Explore 申请与审批仪表板与报告
在一个界面查看待办、风险、成本和关键运营数据。
Explore 仪表板与报告访问权限与审计记录
按角色控制查看和操作权限,并保留可审计的历史记录。
Explore 访问权限与审计记录薪资、税务与扣款
计算薪资、社保、预扣税和助学贷款,并生成工资单与审核报告。
Explore 薪资、税务与扣款连接团队已经在使用的工具。
保留团队熟悉的工具,只连接造成重复工作的交接点。
需要列表之外的集成?
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询问价格、迁移、安全或自动化优先级。
让流程文件说明工作
上传流程文件,识别重复工作、缺口与风险。
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获得推荐模块、附加功能与实时月费。
从零散工作到真正可用的系统。
每个阶段都能清楚决策,没有黑箱范围,也没有意外报价。
梳理阻塞点
告诉我们工作卡在哪里,或让 AI 阅读现有流程资料。
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选择功能、规则、集成和合适的控制程度。
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沟通前即可查看平台、按员工及附加功能定价。
入驻、上线并持续改进
我们在整个订阅期间提供配置、迁移与支持。
三种务实的起步方式。
这些是规划示例,不代表真实客户、客户评价或保证结果。
首次沟通前先看清事实。
这些数字直接来自实时功能目录和定价模型,不是虚构的客户宣传。
手工行政工作的真实成本是多少?
调整假设,估算时间成本、首年回报与回本周期。
调整团队假设
仅用于规划。按年度订阅并假设可减少 80% 的行政工时;实际节省取决于范围与采用情况。
先让工作清晰可见,再持续优化。
输入在职人数并选择附加功能,约五分钟即可获得月度报价,再与 HR 顾问确认上线。
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