ฐานข้อมูลพนักงานCentralized employee records: role, department, employment status.
รอตรวจสอบHR MANAGEMENT
ระบบ HR ที่ startup ไทยต้องการ — ไม่ใช่ HRIS สำหรับบริษัท 1,000 คน
รวมข้อมูลพนักงาน การเริ่มงาน การลา เอกสาร และการอนุมัติไว้ใน flow ที่ทีมเล็กใช้ได้จริง
เพิ่ม HR Management ในแผนHR Management
รายการงานรับพนักงานใหม่Configurable task checklist triggered automatically on new hire.
ตามแผนรายการงานเมื่อพนักงานออกConfigurable task checklist triggered automatically on employee exit.
ตามแผนก่อนใช้ระบบ — ทีมอาจกำลังทำแบบนี้อยู่
พนักงานขอลาใน Slack แต่ไม่มีใครเห็นสถานะล่าสุด
สัญญาจ้างอยู่ใน Drive หลายเวอร์ชันและไม่รู้ว่าไฟล์ไหนล่าสุด
พนักงานผ่านทดลองงานไปแล้วแต่ reminder ไม่เคยถูกส่ง
headcount report ต้องรวมข้อมูลจากหลาย spreadsheet ทุกครั้ง
10 capabilities ที่เลือกได้
เริ่มจาก feature ที่จำเป็น แล้วดูว่าแต่ละรายการรวมอยู่ในแพ็กเกจใด
FEATURE 01
พื้นฐานฐานข้อมูลพนักงาน
Centralized employee records: role, department, employment status.
FEATURE 02
พื้นฐานรายการงานรับพนักงานใหม่
Configurable task checklist triggered automatically on new hire.
FEATURE 03
พื้นฐานรายการงานเมื่อพนักงานออก
Configurable task checklist triggered automatically on employee exit.
FEATURE 04
มาตรฐานระบบคำขอและติดตามวันลา
Leave requests, balance tracking, and a team calendar view.
ฐานข้อมูลพนักงานSubscriptionตั้งค่าร่วมกับทีมStarter · Growth · Scale · Custom
รายการงานรับพนักงานใหม่Subscriptionตั้งค่าร่วมกับทีมStarter · Growth · Scale · Custom
รายการงานเมื่อพนักงานออกSubscriptionตั้งค่าร่วมกับทีมStarter · Growth · Scale · Custom
ระบบคำขอและติดตามวันลาSubscriptionตั้งค่าร่วมกับทีมStarter · Growth · Scale · Custom
เตือนครบกำหนดทดลองงานSubscriptionตั้งค่าร่วมกับทีมGrowth · Scale · Custom
คลังเอกสารพนักงานSubscriptionตั้งค่าร่วมกับทีมGrowth · Scale · Custom
ติดตามการรับทราบนโยบายSubscriptionตั้งค่าร่วมกับทีมGrowth · Scale · Custom
รายงานจำนวนพนักงานSubscriptionตั้งค่าร่วมกับทีมStarter · Growth · Scale · Custom
แบบฟอร์มคำขอของพนักงานSubscriptionตั้งค่าร่วมกับทีมStarter · Growth · Scale · Custom
ขั้นตอนอนุมัติของผู้จัดการSubscriptionตั้งค่าร่วมกับทีมGrowth · Scale · Custom
HR Management ทำงานอย่างไร
สร้าง employee record กลาง
เก็บข้อมูลการจ้าง งาน เอกสาร และผู้บังคับบัญชาในที่เดียว
ให้ระบบขับเคลื่อนงาน
onboarding, leave และ reminder วิ่งตาม owner และสถานะ
ตรวจย้อนหลังได้
เห็นว่าใครเปลี่ยน อนุมัติ หรือรับทราบข้อมูลเมื่อไร
ออกแบบสำหรับงานในไทย
ออกแบบให้สอดคล้องกับงาน HR ในไทย
รายละเอียดกฎหมาย ภาษี และแบบยื่นอาจเปลี่ยนตามปี ระบบจึงต้องยืนยัน policy year และขั้นตอนจริงก่อน go-live
- ตั้งวันลาพักร้อนตามนโยบาย โดยกฎหมายกำหนดอย่างน้อย 6 วันเมื่อทำงานครบหนึ่งปี
- แยกสิทธิลาป่วยออกจากจำนวนวันที่นายจ้างจ่ายค่าจ้าง และตั้งค่าได้ตามนโยบาย
- กำหนดลากิจที่จำเป็นและ approval flow ของบริษัท
- เก็บ template ใบรับรองการทำงานและเอกสารสิ้นสุดการจ้างในระบบ
คำถามก่อนเลือก module นี้
เหมาะกับทีมกี่คน?
เหมาะกับทีมตั้งแต่เริ่มมีพนักงานหลายบทบาทจนถึงทีมหลายแผนก โดยเลือกเฉพาะ feature ที่จำเป็นก่อน
ย้ายข้อมูลจาก spreadsheet ได้ไหม?
ได้ เราจะกำหนด field mapping และตรวจข้อมูลก่อนนำเข้า
พนักงานขอลาผ่านมือถือได้ไหม?
หน้าคำขอและการอนุมัติออกแบบให้ responsive และเปิดจาก browser ได้
ระบบแทนที่ HR ได้หรือไม่?
ไม่ ระบบลดงาน admin และช่วยให้คนทำ HR มีเวลาไปดูแลคน วัฒนธรรม และเรื่องที่ต้องใช้ judgment
BUILD YOUR FIRST PHASE
เริ่มวางระบบเพิ่ม HR Management ในแพ็กเกจ
เลือก feature ที่จำเป็นและดูราคารายเดือนได้ทันที ไม่ต้องสมัครก่อน